開会にあたり日向支部長は現在、日本保育連盟が星槎大学大学院と連携して推進している「認定保育士養成プログラム」について紹介。第1期生は4月に研究論文の中間発表会を実施し、第2期生も学びをスタートさせていることを報告しました。「保育の専門性を社会に示し、保育士の地位向上につなげる認定保育士制度の創設を目指していきたい」と述べ、参加者に理解と協力を呼びかけました。

　続いて、千葉県こども家庭担当部長の原見律子氏が「保育の課題と千葉県の取り組み」をテーマに講演。原見氏は待機児童対策が進展する一方で、少子化の進行や保育人材の確保や定着、児童虐待対応などが大きな課題となっていると説明。保育施設の整備や保育士の処遇改善、自然保育認証制度など県が進める施策について紹介しました。

　また、児童虐待の相談件数が高い水準で推移している現状にも触れ、「保育現場は子どもの小さなサインを見逃さない重要な役割を担っている」と指摘。児童相談所や市町村との連携を強化しながら、地域全体で子どもと家庭を支える仕組みづくりの必要性を訴えました。

　後半では、社会福祉法人森友会理事長を務める立山貴史氏が「人口減少社会における保育園・幼稚園の生き残り戦略」をテーマに講演。立山氏は、自身が大分県の国東半島で戦前から続く幼稚園を母体とする法人経営に携わってきた経験を紹介しながら、全国的な少子化の進行が保育や幼稚園業界に与える影響について解説しました。
　立山氏は、出生数が国の推計を上回るスピードで減少している現状を示した上で、「これまでと同じ経営モデルでは生き残れない時代に入っている」と強調しました。一方で、保育施設が地域社会の中で果たす役割の重要性についても言及し、「保育所や認定こども園は単に子どもを預かる場所ではなく、学童保育や児童発達支援などを含めた地域の子育て拠点へと進化することが求められている」と指摘。人口減少時代においては、施設単体で考えるのではなく、地域全体の子育て環境を支える存在として機能することが重要であるとの考えを示しました。

　また、事務作業や文書作成などにAIを積極的に活用することで、保育者が本来向き合うべき子どもや保護者への支援により多くの時間を充てることができるとし、「人口減少社会を悲観するのではなく、変化に対応する経営と保育の質向上を同時に進めることが重要」と参加者に呼びかけていました。

◆

　次回は6月25日（木）に駒澤大学深沢キャンパスのアカデミーホールで、保育政策シンポジウム「子どもが夢中になる保育 ～豊かな育ちとは何か～」を開催します。主体性や協同性、自己表現力など非認知能力をテーマに「東京すくわくプログラム」を実施する東京都が後援に入り、子どもたちの主体的協同的な探究活動を支える保育を共に考えていきます。入場無料ですので、会員以外の方もたくさんお誘いください。

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勉強会の概要

１． 日時・概要
2026年6月25日（木）15：00～17：00
14:30　開場
15:00　開会の挨拶　一般社団法人日本保育連盟 代表理事 杉村栄一
15:10　基調講演　東京都子供政策連携室長　田中愛子氏
　　　「『東京すくわくプログラム』をはじめとする乳幼児期の子育ちを支える東京都の取組について」
　　　～認定保育士プログラム開始を踏まえて～
16:10　パネルディスカッション「子どもが夢中になる保育とは何か」
　　　豊島区保育課　八木知子課長
　　　社会福祉法人不動福祉会　すみれ保育園　肥沼直美園長
　　　AIAI NURSERY第二東池袋　柴田亮施設長
　　　ファシリテーター　石元悠生（日本保育連盟事務局長）

２． 会場　
〒154-8525　東京都世田谷区深沢6-8-18
駒澤大学　深沢キャンパス内アカデミアホール

３． 会費・定員
勉強会：無料　定員300人

4． 交流会（希望者のみ）
時間　17：15～19：30（予定）
会場　駒澤大学深沢キャンパス 洋館大ホール
会費　5,000円／人

5． 参加申し込み
ご参加ご希望の方は参加申し込みフォームよりお申し込みください。
交流会参加の方は、6月19日（金）までに下記口座に参加費をお振り込みください。
当日の参加申し込みは受け付けられませんので、ご了承ください。
キャンセルは営業日3日前までにご連絡いただきましたら、振込手数料を引いた金額を返金いたします。　
りそな銀行　錦糸町支店　普通　0208217 一般社団法人 日本保育連盟

６． 問い合わせ
一般社団法人日本保育連盟 事務局 石元悠生
TEL：080-7232-4188　Mail：info@nihoren.org

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　発表では、現場で感じている違和感や課題を単なる経験談で終わらせるのではなく、文献研究や調査研究を通じて理論化し、実際の保育改善へ結び付けようとする姿勢が共有されました。

　また、質疑応答では、指導教員や受講生同士による活発な議論が行われ、研究対象の設定方法や分析手法、また保育現場との関わりなどについて意見交換が行われました。研究を進める中で「迷うこと」そのものが学びであるという助言もあり、受講生たちは互いの研究から刺激を受けながら、今年10月の論文完成に向けて理解を深めていました。

主な研究発表は以下の通り

・安斎愛生氏（社会福祉法人ひまわり福祉会）
「保育所におけるインクルージョンを支える組織マネジメント」
　安斎氏はインクルーシブ保育を支えるためには、特定の職員の力量に依存する属人的な運営から脱却し、心理的安全性を基盤とした組織文化づくりが必要であると発表しました。保育の質を継続的に担保する組織マネジメントのあり方について研究を進めています。

・近藤みさき氏（株式会社サムライウーマン）
「保育のスキル向上につながる学びのツールについての研究
　近藤氏は、保育者自身の幸福感やコミュニケーション力が保育の質に大きく影響すると指摘。現在の研修や面談が本当に保育の質向上につながっているのかを問い直し、保育者の成長を支える学びのあり方について研究しています。

・櫻井仁貴氏（株式会社ディアローグ）
「保育者の働きがいと保育の質向上の検討」
　桜井氏は、保育士の早期離職の背景にある「ワークエンゲージメント」に着目。職場の人間関係や対話のあり方が働き続けられる職場づくりにどのようにつながるのかを研究しています。

・染谷真希氏（社会福祉法人清香会）
「ペアレントトレーニングを応用したティーチャーズトレーニングが保育に及ぼす有効性」
　染谷氏はオンラインで発表しました。不適切保育が社会問題化する中で、保育者自身の関わり方や子どもの理解を深めるためのトレーニングに着目。オンライン型ティーチャーズトレーニングが保育の質向上にどのような影響を与えるのかを研究しています。

・張愛和氏（AIAI Child Care株式会社）
「特別な配慮が必要な幼児の片付け場面における保育者の判断過程」
　張氏は、片付け場面における保育者の判断の過程に焦点を絞り、特別な配慮が必要な幼児への支援のあり方を研究。保育現場における実践知の可視化を目指しています。

・中鉢友梨氏（社会福祉法人檸檬会）
「育児休業中から復職にかけての母親のメンタルの変化支援の在り方」
　中鉢氏は、育児休業から復職する母親の心理変化や不安感に注目。保育現場が保護者支援にどのように関われるのか、その具体的な支援のあり方を研究しています。

・中村知代氏（AIAI Child Care株式会社）
「インクルーシブ保育を支えるリソースルームの機能と役割について」
　中村氏は、多様な発達特性を持つ子どもを支援するため、学校教育で導入されているリソースルームの考え方を保育現場に応用する可能性について研究しています。

・日向美奈子氏（株式会社ハイフライヤーズ）
「「気になる子ども」に対して保育士が感じる保育困難感について」
　日向氏は、いわゆる「気になる子」に対して保育士が抱く困難感に着目。アンケート調査を通じて困難感を軽減する支援策の明確化を目指しています。

・深澤希美氏（学校法人三星学園）
「保育の質向上における園長のリーダーシップに関する文献研究」
　深澤氏は、園長による保育士理解が保育の質向上に与える影響について研究。保育士一人ひとりの専門性や価値観を理解する組織的支援の重要性を提起しました。

・森田やよい氏（キッズブレア株式会社）
「発達障害児を養育する保護者のストレス要因とその対処法」
　森田氏は自身の子育て経験を踏まえ、発達障害児を育てる保護者の孤立感や不安、ストレス要因について研究。保護者支援のあり方を模索しています。

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1. 勉強会の概要
   ・日時・概要
   　2026年5月26日（火）14:00～16:00
   13:30　開場
   14:00　開会の挨拶　一般社団法人日本保育連盟 千葉支部長 日向美奈子
   14:10　講演　千葉県こども家庭担当部長 原見律子氏 「千葉県の保育行政」
   14:40　講演　社会福祉法人森友会理事長 立山貴史氏 「人口減少におけるこども施設の生き残り戦略」
   15:30　名刺交換会
   16:00　交流会
   
   
2. 会場
   ●勉強会
   「船橋市勤労市民センター」
   　船橋市本町4丁目19−6 船橋サンプラザ　
   
   ●交流会
   「九州魂京成船橋店」
   　千葉県船橋市本町4丁目42−15

3. 会費・定員
　勉強会：会員・非会員　無料
　交流会：5,000円／人
※交流会につきましては、好評につき参加申し込みを締め切りました。
　勉強会はお申込みいただけます。

　参加をご希望の方はこちらよりお申し込みください。
　交流会参加の方は、5月15日（金）までに下記口座に参加費をお振り込みください。
　当日の参加申し込みは受け付けられませんので、ご了承ください。
　キャンセルは営業日3日前までにご連絡いただきましたら、振込手数料を引いた金額を
　返金いたします。
　りそな銀行　錦糸町支店　普通　0208217 一般社団法人 日本保育連盟

4. 問い合わせ
一般社団法人日本保育連盟 事務局 石元悠生
TEL：080-7232-4188　Mail：info@nihoren.org

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量から質へ

　栗原氏は、待機児童対策について「都市部では引き続き対応が必要な地域がある一方、地方では子どもの減少で施設の維持が難しくなっている」と述べました。そのうえ、保育政策の新たな方向性として①質の高い保育の実現②すべての子どもと家庭への支援③人材確保と業務改善―の三つを提示。このうち質については、「安全であることは大前提だが、それだけではなく、子どもの育ちをどう支えるかが問われている」と述べ、「どの施設に通っても一定の質が保障されることが重要」と語りました。

地域対応と子ども支援

　また、低年齢児への支援については「制度の谷間にあった部分を埋めていく必要がある」とし、「こども誰でも通園制度」によって「すべての子どもの育ちを支える仕組みを整えていくことが大事になる」と説明しました。続けて、障害児や医療的ケア児についても「保育と療育が分断されていては意味がなく、その連携をどうつくるか」と語り、都市部と地方の課題が異なる中で地域の実情に応じた対応の必要性を改めて強調しました。

人材の専門性どう高めるか

　人材確保については「保育の配置基準を上げればすべて解決するというものではない」としたうえで、「テクノロジーの活用も含めて持続可能な制度にしていく必要がある」と保育DXの導入などについても触れました。

　質疑応答では、保育事業者から「こども誰でも通園制度」の採算性や人員配置の現実性などの質問が相次ぐなど、実際の運営面への関心の高さが目立ちました。これに対して栗原氏は、「こども誰でも通園制度は利用量に応じた給付となっている」と説明。そのうえで、「対象が広がることで需要は今後伸びていく。もし制度全体として課題が見えてくれば公定価格の議論の中で見直すこともあり得る」と今後の見通しを示す場面もありました。

専門性とキャリア形成

　また、保育人材のキャリア形成についても議論が及び「保育士資格だけでは専門性の違いが見えにくい」との指摘が出るなど専門性を段階的に評価する仕組みの必要性が提起され、中には連盟が進める認定保育士資格への取り組みに対する言及もありました。

　栗原氏は、「今の制度は比較的フラットで経験や専門性の違いが見えにくい面がある」と認めたうえで「今後は、それぞれの分野で専門性を高めていけるような仕組みが必要になる」と持論を展開。研修や実務で身に付けた知識や経験が評価されるような形にしていくことが重要との見方も示しました。

　今回の講演は保育政策が量から質へと移行するだけでなく、地域格差や人材不足といった課題に対応する新たな段階に入っていることが示され、参加者の関心の度合いが高いものになりました。

　次回の勉強会は、千葉支部が5月26日（火）船橋勤労市民センター、東京は６月25日（木）駒澤大学深沢キャンパスのアカデミーホールにて開催予定です。テーマなど詳細は決まり次第、ホームページ上でお知らせいたします。

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　協議では貞松理事が「保育士には明確な上位資格が存在せず、専門性が評価されにくい現状がある」と指摘。発達障害児への対応や保護者や就学支援など保育の役割が広がる一方で、既存の保育士のキャリアアップ研修だけでは現場のニーズに十分応えきれていないという認識を示しました。そのうえで、看護分野における認定看護師制度を参考に「専門性を見える化し、キャリアと処遇に結びつける仕組み」が必要だと強調しました。

　千葉県側は当初、認定保育士資格制度を保育の質向上に関する施策として受け止めていましたが、議論を通じて療育や障害児支援の観点からの重要性にも言及。保育での適切な支援が、その後の生活の安定や社会参加に直結し「保育は療育の入り口になる」ことが改めて確認されました。

　一方で、制度の実効性や持続性をめぐって他団体との連携や国への働きかけ、自治体としての関与の範囲などについて具体的な質疑が行われました。連盟では今後、国や業界団体との連携を広げる方針を示したうえで、「千葉県で先行的な取り組みが実現すれば、専門性の高い保育士の処遇改善や制度化に向けたモデルケースとなる可能性がある」と〝千葉モデル〟への期待感を示しました。

　岡田部長は、認定保育士資格制度について「意義のある取り組みであり、課題はあるが、一歩ずつ前進していくことが大切」と語り、連盟も今後、制度の進捗や効果検証を継続的に報告していく旨を伝えました。

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　勉強会では冒頭、杉村栄一代表理事の新年講話が行われました。杉村代表理事は「今年はいよいよ認定保育士の第１期生が誕生する予定で、連盟にとっても大きな節目の年になる」と述べました。認定保育士制度については保育実践を理論的に整理し専門職としての力量を高めることを目的としていると説明。「制度の意義を広く理解してもらうためには、さまざまな保育関係団体や組織との連携が不可欠」としたうえで、「行政に制度の趣旨を理解して貰いながら認定保育士を社会に根付かせていきたい」と強調しました。

　続いて東京都福祉局の立澤文敏課長が登壇し、令和8年度の東京都の保育関係施策について講演。立澤課長は少子化が進む一方で保育ニーズが多様化している現状に触れ、主な施策としてはまず国が進める「こども誰でも通園制度」に対応した乳児等の支援給付の導入を明らかにしました。これは、保育所などを利用していない6か月から3歳未満の子どもを対象に月10時間まで保育施設を利用できる制度で、利用料の給付について東京都も負担する仕組みを整えるものです。

　立澤課長は「在宅で子育てをしている家庭でも必要に応じて保育サービスを利用できるようにし、育児負担の軽減や子どもの社会的経験の機会確保につなげたい」と述べました。また、保育現場の安全対策としてアレルギー児への対応支援として、医師の診断などに基づき個別に除去食への対応を行う施設への補助（月額2万2千円）に加え、施設全体で特定のアレルギー食品を提供しない場合には年間12万円を支給する制度の新設について説明を行いました。

　さらに、保育士のキャリアアップ支援や宿舎借り上げ支援、保育補助者の配置支援、事務負担軽減のための職員配置補助などを通じて保育士が働き続けやすい環境整備を進める方針を目指し、「光熱費や食材費の高騰など物価上昇の影響を受ける保育事業者への支援も実施し、保育サービスの安定的な提供を後押ししていく」と話しました。

　勉強会の最後には認定保育士の第1期生として履修カリキュラムを受講する社会福祉法人ひまわり福祉会「ひまわりキッズガーデン小茂根」の安斉愛生園長が講座での学びについて報告しました。安斉園長は自身の経歴を紹介しつつ、「保育現場では見て覚える、前例踏襲といった経験則に依存しやすい」と指摘し、現場に蓄積された暗黙知を理論や科学的根拠と結び付けて整理する必要性を感じ、認定保育士プログラムの履修を決めたと語りました。

　星槎大学大学院での講座はオンデマンドとウェブライブを組み合わせた年間約60時間のプログラム。現在、法人や社会福祉法人の保育園長ら10人が受講しており、レポート作成や論文執筆に取り組みながら学びを深めています。安斎園長が取り組んでいる研究テーマは「インクルーシブ保育と組織マネジメント」。リーダーシップなどの先行研究を整理しながら、保育所における協働のあり方を理論的に整理することを目指しているといいます。

　安斉園長は「現場にいる保育士だからこそ、学びをすぐ実践に生かして日々検証することができることが大きい」と述べるなど、認定保育士制度が保育の専門性向上と保育士の新たなキャリア形成につながることに期待を寄せていました。

　認定保育士の第２期生は現在募集中で詳細は連盟ホームページや星槎大学大学院ホームページで確認するこができます。

　次回の勉強会は４月９日（木）。テーマは「高市政権における保育政策の動向と今後について」で、こども家庭庁成育局保育政策課の栗原正明課長に登壇いただき、高市内閣による子育て支援政策の行方について考えます。

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勉強会の概要

１． 日時・概要
2026年4月9日（木）15:00〜17:00 （14:30 開場）
14:30　開場
15:00　開会の挨拶　一般社団法人日本保育連盟 代表理事 杉村栄一
15:10　特別講演　こども家庭庁成育局 保育政策課 栗原正明課長
　　　「高市政権における保育政策の動向と今後」
16:10　質疑応答
16:30　新規賛助会員紹介
16:45　名刺交換会

２． 会場
東京都中央区日本橋2-5-1 【日本橋駅B2出口】
オルクドール・サロンＴＯＫＹＯ
日本橋高島屋三井ビルディング31階ホール
★会場アクセスはこちらをご確認ください。
★交流会はオルクドール・サロン近辺の日本橋にて17時半からの開催を予定しています。

３． 会費・定員
勉強会：会員（無料）、非会員（5,000円／人）※会員優先
交流会：5,000円／人　※先着順
※交流会につきましては、好評につき参加申し込みを締め切りました。
　勉強会はお申込みいただけます。

参加をご希望の方は参加申し込みフォームよりお申し込みください。
交流会参加の方は、3月31日（火）までに下記口座に参加費をお振り込みください。
当日の参加申し込みは受け付けられませんので、ご了承ください。
キャンセルは営業日3日前までにご連絡いただきましたら、振込手数料を引いた金額を返金いたします。　

りそな銀行　錦糸町支店　普通　0208217 一般社団法人 日本保育連盟

４． 問い合わせ
一般社団法人日本保育連盟 事務局 石元悠生
TEL：080-7232-4188　Mail：info@nihoren.org

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　プログラムは、2025年10月より提携する星槎大学で開講しており、現在は都内および千葉県の保育園園長ら10名が１期生として学んでいます。プログラムは全８科目で構成され、オンデマンド講義やWebライブ研修、レポート作成を組み合わせた履修形態となっており、総履修時間は60時間です。修了者には、学校教育法の規定に基づく履修証明書が交付されます。

　2026年４月生の募集要項については当連盟ホームページや星槎大学ホームページにてご確認下さい。

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勉強会の概要

１． 日時・概要
2026年2月24日（火）15:00〜17:00 （14:30 開場）
14:30　開場
15:00　開会の挨拶・新年講話　一般社団法人日本保育連盟 代表理事 杉村栄一
15:20　特別講演 東京都福祉局子育て支援部子育て支援課 立澤文俊課長
　　　「令和８年度の東京都子ども支援施策の特徴」
15:50　質疑応答
16:00　認定保育士資格認定カリキュラム受講生からの学び報告
　　　社会福祉法人ひまわり福祉会 ひまわりキッズガーデン小茂根 安斎愛生園長
16:20　質疑応答
16:30　新規賛助会員紹介
16:45　名刺交換会

２． 会場
東京都中央区日本橋2-5-1 【日本橋駅B2出口】
オルクドール・サロンＴＯＫＹＯ
日本橋高島屋三井ビルディング31階ホール
★会場アクセスはこちらをご確認ください。
★交流会はオルクドール・サロン近辺の日本橋にて17時半からの開催を予定しています。

３． 会費・定員
勉強会：会員（無料）、非会員（5,000円／人）※会員優先
交流会：5,000円／人
※交流会につきましては、好評につき参加申し込みを締め切りました。
　勉強会はお申込みいただけます。

ご参加ご希望の方は参加申し込みフォームよりお申し込みください。
交流会参加の方は、2月13日（金）までに下記口座に参加費をお振り込みください。
当日の参加申し込みは受け付けられませんので、ご了承ください。
キャンセルは営業日3日前までにご連絡いただきましたら、振込手数料を引いた金額を返金いたします。　

りそな銀行　錦糸町支店　普通　0208217 一般社団法人 日本保育連盟

４． 問い合わせ
一般社団法人日本保育連盟 事務局 石元悠生
TEL：080-7232-4188　Mail：info@nihoren.org

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